『労使協定方式』の準備は出来ていますか？

働き方改革法を受けて２０２０年４月１日から労働者派遣法が改正されます。

今回の改正の目的は「派遣労働者の同一労働同一賃金」を実現することにあります！

「派遣労働者の同一労働同一賃金」とは、派遣労働者と派遣先で雇われている正社員との間の、不合理な賃金格差をなくすことを

いいます。

今回の労働者派遣法の改正により、派遣元事業主が派遣労働者の賃金を決定するための方法として、２つの方法が定められました。

それが『派遣先均等・均衡方式』と『労使協定方式』です。

派遣元事業主の方、準備は出来ていますか？

３月中の『労使協定方式』での決定を逃すと、自動的に『派遣先均等・均衡方式』での決定となります。

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